Reel ücretler, en temel ifadeyle nominal ücret ile satın alınabilecek mal ve hizmet miktarını göstermektedir. Bu açıdan reel ücretler nominal ücretlerin fiyatlara bölünmesiyle bulunur.
Örneğin; Bir kitabın fiyatı 100 tl olan ekonomide Mehmet 200 tl ücret aldığını varsayalım. Bu durumda işçinin eline geçen para nominal ücreti 200 tl iken, reel ücreti 2 kitaptır. Buna alım gücü de denebilir.
Yıl sonunda Mehmet'in ücretine %20 zam yapılmış ve enflasyon da %50 olarak gerçekleşmiştir. Bu durumda artık A işçisinin eline geçecek olan para 240 tl olarak artmıştır. Fakat bu işçinin refah düzeyinde düşme yaşanmıştır. Çünkü eskiden nominal ücreti ile 2 kitap alabilirken şuan 1 kitap 150 tl olduğu için 2 kitap alamayacaktır. Dolayısıyla Mehmet'in nominal ücretinde artış olmasına rağmen reel ücretinde azalma meydana gelmiştir. Bu yüzden işçi nominal ücretini varsaymayarak reel ücretini dikkate alması gerekecektir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder